Notre mission : améliorer les conditions de vie dans les habitats, les lieux de travail et leurs espaces extérieurs
Notre mission : améliorer les conditions de vie dans les habitats, les lieux de travail et leurs espaces extérieurs
Acteur majeur du marché européen, StellaGroup a structuré son ambition en matière de développement durable à travers le programme STELLA IMPACT et ses trois piliers : REDUIRE les impacts environnementaux, S’IMPLIQUER pour les collaborateurs et AGIR sur les territoires.
A horizon 2030, StellaGroup ambitionne de réduire ses émissions de gaz à effet de serre de 25% en intensité carbone (GHG Protocol Scope 1-2-3) et son taux de gravité (sécurité au travail) de 25%.
STELLA IMPACT en 2024
de l’aluminium acheté issu de recyclage
des collaborateurs en CDI
de dons et de mécénat
aux associations locales
STELLA IMPACT en 2024
de l’aluminium acheté issu de recyclage
des collaborateurs en CDI
de dons et de mécénat
aux associations locales
RÉDUIRE
En 2025, StellaGroup franchit une nouvelle étape et se fixe pour objectif 2030 de réduire ses émissions de gaz à effet de serre 25% en intensité carbone par rapport à 2023.
La feuille de route de décarbonation s’appuie sur une collaboration étroite avec les fournisseurs de métaux (aluminium et acier), de moteurs et autres matières premières. Les approvisionnements sont essentiellement d’origine européenne, avec une part significative de matière recyclée.
Sur les sites de production, les équipes recherchent la sobriété énergétique en analysant la performance des bâtiments, des machines et des équipements. Elles travaillent aussi à réduire les volumes de déchets de production.
Les bureaux d’études s’appliquent à intégrer dans la conception des produits des critères de durabilité, de faible consommation d’énergie, de réparabilité et de recyclabilité.
RÉDUIRE
En 2025, StellaGroup franchit une nouvelle étape et se fixe pour objectif 2030 de réduire ses émissions de gaz à effet de serre 25% en intensité carbone par rapport à 2023.
La feuille de route de décarbonation s’appuie sur une collaboration étroite avec les fournisseurs de métaux (aluminium et acier), de moteurs et autres matières premières. Les approvisionnements sont essentiellement d’origine européenne, avec une part significative de matière recyclée.
Sur les sites de production, les équipes recherchent la sobriété énergétique en analysant la performance des bâtiments, des machines et des équipements. Elles travaillent aussi à réduire les volumes de déchets de production.
Les bureaux d’études s’appliquent à intégrer dans la conception des produits des critères de durabilité, de faible consommation d’énergie, de réparabilité et de recyclabilité.
S'IMPLIQUER
Dans chaque société de StellaGroup, la sécurité des équipes est une priorité quotidienne qui repose sur l’implication de chacun. Dans une perspective d’amélioration continue, StellaGroup affiche son ambition pour 2030 : diminuer de 25% le taux de gravité des accidents de travail par rapport à 2023.
StellaGroup s’attache à être un employeur inclusif, défendant l’égalité des chances et offrant à toutes et à tous des opportunités de développement professionnel. Les sociétés s’engagent en faveur de la jeunesse et du développement des compétences en accélérant l’accueil des jeunes talents et en leur proposant un parcours de carrière ambitieux et durable. Elles renforcent leur ancrage local via des partenariats avec les écoles à proximité des sites de production et des actions de terrain pour faire connaitre nos métiers.
S'IMPLIQUER
Dans chaque société de StellaGroup, la sécurité des équipes est une priorité quotidienne qui repose sur l’implication de chacun. Dans une perspective d’amélioration continue, StellaGroup affiche son ambition pour 2030 : diminuer de 25% le taux de gravité des accidents de travail par rapport à 2023.
StellaGroup s’attache à être un employeur inclusif, défendant l’égalité des chances et offrant à toutes et à tous des opportunités de développement professionnel. Les sociétés s’engagent en faveur de la jeunesse et du développement des compétences en accélérant l’accueil des jeunes talents et en leur proposant un parcours de carrière ambitieux et durable. Elles renforcent leur ancrage local via des partenariats avec les écoles à proximité des sites de production et des actions de terrain pour faire connaitre nos métiers.
AGIR
Chez StellaGroup, chaque société développe sa marque et ses produits tout en bénéficiant de l’expertise et des innovations industrielles du groupe et des autres sociétés.
L’année 2025 marque un tournant majeur avec la création de la Fondation StellaGroup, abritée par la Fondation de France.
En soutenant des projets dans les domaines de la santé, de la recherche médicale, de l’inclusion et de l’égalité des chances, StellaGroup renforce son engagement auprès des territoires et des communautés qui nous entourent.
AGIR
Chez StellaGroup, chaque société développe sa marque et ses produits tout en bénéficiant de l’expertise et des innovations industrielles du groupe et des autres sociétés.
L’année 2025 marque un tournant majeur avec la création de la Fondation StellaGroup, abritée par la Fondation de France.
En soutenant des projets dans les domaines de la santé, de la recherche médicale, de l’inclusion et de l’égalité des chances, StellaGroup renforce son engagement auprès des territoires et des communautés qui nous entourent.
The Stella Way
Park Nord – Bâtiment les Pléiades – Niveau 0, Bâtiment C – Epagny Metz-Tessy 74330 – Nous suivre sur 
